公務人員考績制度：考績種類、項目與實施規範

📝 歷屆考古題

• 114年 初等考試 第22題
  現行我國公務人員考績表之考評項目中，所占考績分數比例最高者為下列何者？
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• 114年 初等考試 第24題
  下列何者不是績效考核所欲達成的目標？
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• 114年 初等考試 第25題
  主管人員進行部屬考績所應秉持之原則，下列何者錯誤？
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• 113年 初等考試 第24題
  公務人員任職不滿 1 年，而連續任職已達 6 個月者應辦理：
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• 113年 初等考試 第25題
  某甲原先調到現行機關任職時，敘委任第一職等本俸四級，經過第 1 年另予考績和後 2 年年終考績後，每次均獲「1 個月俸給總額之一次獎金」，目前敘委任第一職等本俸六級。有關某甲之敘述，下列何者正確？
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• 113年 初等考試 第26題
  下列何者和公務人員考績程序無關？
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• 112年 初等考試 第22題
  公務人員考績具有的功能中，下列何者錯誤？
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• 112年 初等考試 第24題
  有關公務人員之平時考核與年終考績之獎懲規定，下列敘述何者錯誤？
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• 112年 初等考試 第25題
  「有重大功過時隨時辦理」 是下列何種公務人員考績類型？
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• 112年 初等考試 第26題
  考績制度之目的不包括下列那一項？
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• 111年 初等考試 第20題
  有關績效俸給制所希望創造的組織文化，下列何者最正確？
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• 111年 初等考試 第21題
  某公務人員請假時出現登記不實狀況被其主管發現，依公務人員考績法，下列何者是其主管最適當處理方式？
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• 111年 初等考試 第22題
  有關公務人員平時考核，下列敘述何者正確？
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• 111年 初等考試 第26題
  下列有關公務人員考績之敘述，何者錯誤？
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• 111年 初等考試 第28題
  下列何者不是交通事業人員之考成？
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• 110年 初等考試 第19題
  有關考績的原則,下列敘述何者錯誤?
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• 110年 初等考試 第20題
  下列有關考績委員會的敘述,何者正確?
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• 110年 初等考試 第25題
  某甲是一位經常需要跑外勤的人員。當他在外工作時,主管無法直接觀察到他的實際表現;但是當他在辦公室工作時,主管都能感受到他的工作熱情與良好的工作表現。主管依照他內勤工作的表現,判斷他外勤工作表現一定也同…
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• 110年 初等考試 第28題
  公務人員考績案,送何機關銓敘審定時,如發現有違反考績法規情事者,應照原送案程序,退還原考績機關另為適法之處分?
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• 109年 初等考試 第5題
  績效可視為達成某特定結果下投入轉換成產出的過程，其涉及「3E」，請問下列何者不屬於「3E」？
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• 109年 初等考試 第26題
  根據公務人員考績法，政府機關除首長的考績由上級機關長官決定外，其餘人員應以何者為考績之比較範圍？
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• 109年 初等考試 第27題
  在公務人員的年終考績評核中，工作項目之成績占比最高。依照現行規定，該項占比為何？
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• 109年 初等考試 第28題
  下列何者不屬於公務人員年終考績得評列甲等之特殊條件？
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• 108年 初等考試 第26題
  公務人員本俸及年功俸之晉敘，是依下列何種法規之規定？
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• 108年 初等考試 第27題
  有關考績方法的敘述，下列何者錯誤？
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• 108年 初等考試 第28題
  下列何者不屬於公務人員平時考核的項目之一？
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• 108年 初等考試 第29題
  某甲因奉命辦理重要業務，全力以赴，展現卓越績效，而獲得平時考核記一大功之肯定。某甲可因此在平時考核成績上增加多少分數？
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• 108年 初等考試 第30題
  為了落實考績制度的功能，應確實將考績結果運用於各項人事管理，下列何者不屬之？
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• 107年 初等考試 第21題
  依據公務人員考績法及其施行細則等規定，有關考績甲等之相關敘述，下列何者正確？①考列甲等者，得晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金 ②考列甲等者，若已敘年功俸最高俸級，則給與一個半月俸給總額之一次…
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• 107年 初等考試 第22題
  各機關公務人員之考績，應先由下列何者就考績表項目評擬？
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• 107年 初等考試 第23題
  依照公務人員考績法之規定，各機關參加考績人員任本職等年終考績，具有下列那二種情形之一者，可取得同官等高一職等之任用資格？①一年列甲等一年列乙等 ②一年列甲等二年列乙等 ③三年列乙等 ④二年列甲等
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• 106年 初等考試 第21題
  根據公務人員考績法規定，下列有關年終考績制度的敘述何者最正確？
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• 106年 初等考試 第22題
  下列有關公務人員另予考績人員之獎懲規定，何者最正確？
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• 106年 初等考試 第27題
  下列何者，並非公務人員考績表之評核項目？
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• 106年 初等考試 第28題
  下列何者乃針對各官等人員，平時有重大功過時，隨時辦理之考績？
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• 106年 初等考試 第29題
  公務人員本俸及年功俸之晉敘，依下列何種法律之規定？
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• 106年 初等考試 第31題
  有關公務人員考績獎懲之規定，下列何項敘述錯誤？
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• 106年 初等考試 第32題
  考評者只憑員工的單一特性或能力，即推論其整體表現，此種以偏蓋全的考評偏失，稱為什麼？
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• 105年 初等考試 第15題
  現職人員參加升官等考試，最近 3 年年終考績均列甲等，其考績之平均成績得併入升官等考試之總成績計算，比例為何？
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• 105年 初等考試 第24題
  公務人員之考績，除機關首長由上級機關長官考績外，其其餘人員之考績比較範圍為何？
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• 105年 初等考試 第26題
  下列有關公務人員平時考核之獎懲規定，何者正確？
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• 105年 初等考試 第28題
  公務人員年終考績，綜合其工作、操行、學識、才能四項目予以評分，其中工作項目占考績分數百分之幾？
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• 105年 初等考試 第32題
  依公務人員考績法之規定，考績分數達 90 分（含）以上，其考績等次為：
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• 105年 初等考試 第33題
  主管甲在評擬所屬人員乙的平時考核操行成績時，回想乙每次見到自己都必定恭敬問候，開會時也都能謹遵上司與下屬關係，言詞與態度均能謙恭有禮，因此認定乙的禮貌很好，那麼乙為人自然正直，品行一定優秀，因此給予高…
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